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                        華麗公司召開2020年度總結表彰大會

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                            2月25日,華麗公司在七樓會議室召開了2020年度總結表彰大會。會議由副總經理劉建光主持,公司董事、領導班子、全體員工參加了此次會議。
                            表彰大會上,總經理劉燕代表公司經營班子通報了公司2020年度經營指標完成情況和經營管理工作的完成情況,并對上年度工作中存在的問題結合2021年的工作計劃提出了整改措施。劉燕總經理指出盡管今年的新冠疫情給公司的業務帶來了很大的影響,但公司經營班子帶領全體員工迎難而上、積極應對,逐步扭轉被動局面,下半年的經營穩步恢復,很好地完成了董事會制訂的全年指標。他表示在新的一年里,公司將進一步完善員工績效考核辦法,建立長效激勵機制,加大業務創新和市場開拓的力度,加快推進華麗大院舊改工作,力爭早日實現華麗公司的轉型升級。
                            會議上,劉建光副總經理宣讀了《關于2020年度先進部門和員工的表彰決定》,決定授予物業部“先進部門”稱號,授予行政部經理李力“優秀經理”榮譽稱號,授予員工許麗玲“優秀黨務工作者”榮譽稱號,授予甘燕菁、劉非、陳志疊、林春葉、高鑫、黎超等6名員工“優秀員工”榮譽稱號,授予物業部李萍為代表的抗疫集體以及工程管理部員工馬向彬“特別貢獻獎”。會議進行了現場頒獎儀式,“先進部門”代表李萍、“優秀經理”李力、“優秀黨務工作者”許麗玲分別作了獲獎發言,與大家分享了他們在2020年中的工作經歷和體會。
                            最后,劉燕總經理發表了總結講話。他指出目前公司物業租賃、裝修業務、舊改項目的發展和推進正處于瓶頸期,應通過做好物業管理、加強服務以提升物業管理的附加值。加大裝修業務拓展力度,在特發集團業務的基礎上,積極拓展業務合作渠道,加大與優秀項目經理合作力度。積極進行業務轉型,打破故步自封,探索公司業務發展新模式。他要求經營班子、部門經理要加強人才的培養和引進,積極培養專業人才、骨干人才,給想干事、能干事的年輕人提供干事創業的平臺和舞臺。他提出2021年公司將加強制度建設和企業文化建設,全面梳理、完善管理制度,弘揚積極向上、干事創業、樂于奉獻的企業文化精神。他強調2021年任務非常繁重,希望華麗公司每一位員工都能弘揚企業文化的正能量,用實際行動落實到自己的崗位工作,做足十分,為華麗公司的事業添磚加瓦,為公司40周年做出更大的貢獻。

                         

                         

                         

                         


                         

                        供稿:行政部

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                        華麗公司召開2020年度總結表彰大會
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